10 jaar Adwise voor Lead Software Engineer Ronald

maandag 30 januari 2023 - Life at Adwise Adwise

10 jaar Adwise voor Lead Developer Ronald

Terugblik op een decennium.

10 jaar werken voor dezelfde werkgever is iets bijzonders. Afgelopen week bereikte onze Lead Developer Ronald deze fraaie mijlpaal en aan de hand van een klein interview blikt hij terug op de hoogtepunten en ervaringen van tien jaar Adwise. Wat zijn bijgebleven herinneringen, waar is hij trots op en hoe ziet hij de toekomst voor zich? Tijd om het de jubilaris zelf te vragen.

Ronald, van harte gefeliciteerd! Wil je jezelf eerst eens even kort voorstellen?
''Dankjewel! Zeker, ik ben Ronald en werk als Lead Software Engineer bij Adwise. Ik richt me vooral op back-end gerelateerde zaken binnen Ecommerce zoals koppelingen leggen tussen webshops en allerlei systemen. Daarbij stuur ik mijn team aan vanuit mijn rol als Chapter Lead. In mijn vrije tijd hou ik me veel bezig met domotica.''

Help me even.. domotica, wat is dat precies?
''Je huis automatiseren en slimmer maken zegmaar. Lampen en andere elektronica zo aansluiten dat je veel vanaf je telefoon kunt bedienen bijvoorbeeld. Ik vind het leuk om daarmee bezig te zijn!''

Weer wat geleerd, leuke hobby Ronald! Hey, je werkt nu 10 jaar bij Adwise. Hoe ben je hier ooit terechtgekomen?
''Ik heb destijds twee keer gesolliciteerd. De eerste keer was ik volgens mij net te laat, toen hadden ze net iemand anders aangenomen. De tweede keer was het heel snel beklonken en begon ik als back-end developer. Toen nog vooral met de focus op websites.''

En wat kan je je nog herinneren van die eerste periode bij ons?
''We zaten nog op de vierde verdieping van de toren (Magna Porta, zie fotoslider). Qua grootte voor mij wel een flinke overstap, want ik ging van 5 collega's naar 25 bij Adwise. Ik weet nog dat er een grote livegang was in die eerste weken dus ik begon meteen in een vrij hectische periode haha. Maar dat vond ik wel leuk.''

Hoe zag jouw carrièrepad eruit in die 10 jaar? Welke functies/rollen heb je bekleed en doorlopen?
''Mijn functies waren over het algemeen redelijk vergelijkbaar. Ik begon dus als back-end developer met focus op websites. Daarna ging ik me meer bezighouden met website standaardisatie en later werd ik Lead Developer. Ik ging steeds meer maatwerk doen voor grote opdrachtgevers. De laatste twee jaar focus ik vooral op ecommerce. Ik ben ook Chapter Lead en ben dus bezig met het aansturen van mijn team en het optimaliseren van team processen.''

Wat zijn een aantal hoogtepunten van 10 jaar Adwise?
''In 2016 werd onze samenwerking met Qredits genomineerd bij de Dutch Interactive Awards. Dat voelde wel echt als een bekroning van het werk. Met z'n allen naar de Beurs van Berlage. Verder ben ik groot wintersportliefhebber en de Adwise ski-uitjes zijn voor mij ook echt kersen op de taart.''

''Bij Adwise voel ik uitdaging en vrijheid''

10 jaar is een hele periode om bij één opdrachtgever te werken, waar ligt voor jou de sleutel om dat voor elkaar te krijgen?
''Uitdaging en vrijheid. De groei die we hebben doorgemaakt, veranderde zegmaar steeds de situatie en zorgde steeds voor nieuwe uitdagingen rondom websites, webshops, ecommerce, apps en noem maar op. Verder krijg je bij Adiwse ook altijd veel vrijheid. Werken waar en wanneer je wilt. Alles bij elkaar heb ik het altijd ontzettend naar mijn zin gehad met steeds weer nieuwe uitdagingen.''

En waar ben je het meest trots op?
''De stappen op development vlak. Als ik de manier waarop we nu werken en het hele proces vergelijk met 10 jaar geleden, is het zoveel beter en professioneler geworden. Ik ben trots dat ik daar onderdeel van heb uitgemaakt.''

Zijn er belangrijke dingen die je geleerd hebt de afgelopen 10 jaar?
''Ehm natuurlijk veel zaken rondom tech. Ik ben van nature iemand die alles op dat gebied actief in de gaten houdt en ik ben er in mijn vrije tijd ook mee bezig. Met domotica dus bijvoorbeeld. Dat zorgt zowel voor meer kennis als steeds nieuwe uitdaging. En dat maakt je werk leuk.''

Wil je nog één of meerdere collega’s in het bijzonder bedanken voor de afgelopen 10 jaar?
''Natuurlijk de mensen uit mijn team en ook de rest van de developers hier bij Adwise. Hen wil ik in het bijzonder bedanken.''

Wat zijn je ambities voor de komende jaren?
''Ik heb niet per se een andere functie waar ik naartoe wil groeien, maar ik haal liever nog meer uit mijn huidige rol. Zorgen voor meer zichtbaarheid voor development binnen de organisatie bijvoorbeeld. Meer laten zien welke mooie dingen we allemaal doen. En bepaalde processen kunnen nog efficiënter. Dat stuk optimalisatie wil ik nog meer oppakken.''

Zijn we nog iets vergeten wat niet mag ontbreken in jouw verhaal? Nog een leuke anekdote bijvoorbeeld?
''Pfoe, er schiet me zo niet wat te binnen. Vooral dat ik het al die tijd super naar mijn zin heb gehad, dankzij steeds die groei en nieuwe dingen en nieuwe uitdagingen. En dat 10 jaar hier bij Adwise een mooie mijlpaal is natuurlijk waar ik trots op ben.''

Wat goed om te horen. Nu terug naar jou. We hebben het gehad over je tijd bij Adwise, je werkzaamheden en wat Adwise nou zo'n leuke werkgever maakt. Wij zijn natuurlijk ook wel benieuwd wat binnen die 10 jaar nou echt jouw hoogtepunten zijn. Waar ben je trots op of waar kijk je nog graag op terug?

Er zijn heel veel dingen die me trots maken, maar het meest trots ben ik op het meemaken van de groei van Adwise en daarmee ook de mogelijkheden die dat voor mij gaf. Ik heb veel geleerd over wat (samen)werken, leidinggeven, coachen en adviseren nu echt inhoudt.

Natuurlijk zijn er hoogtepunten. Op een podium staan bij een awardshow, verantwoordelijk zijn voor een team, advies geven waar een bedrijf ook echt van groeit, en ga zo maar door.

Inhoudelijk ben ik trots op mijn rol in de opleiding van mensen binnen en buiten Adwise. Van stagiares tot junior collega's. Van trainees tot studenten. De allereerste digital marketing basis opleiding die ik samen met Herbert verzorgde en het begeleiden van studenten op de minor die ik zelf ook heb gevolgd. Ik ben het meest trots als ik een rol heb kunnen spelen in ontwikkeling van mensen.

Bij een terugblik hoort natuurlijk ook altijd een vooruitblik. Wat zijn je ambities, wat zou je nog graag willen bereiken. Op persoonlijk vlak maar misschien ook wel met je team of binnen het bedrijf?

Toevallig kreeg ik deze vraag laatst ook van iemand anders. Ik ben heel gelukkig met mijn huidige rol. Natuurlijk heb ik ambities, maar op dit moment is dat vooral nog beter worden in wat ik al doe. Mijn team gaat natuurlijk groeien en dat geeft vanzelf nieuwe uitdagingen.

En Adwise een beetje kennende na al die jaren, komen er vanzelf nieuwe mogelijkheden en kansen voor iedereen!

Als laatste zou ik je willen vragen of je nog een wijze raad, een advies of gewoon een steengoede tip hebt, 10 jaar in dienst dus het kan niet anders dan dat je barst van de ervaringen.

Wat ik probeer, is zorgen dat iedereen zin heeft in een afspraak met mij, zowel intern als extern. Zorg dat je een leuke collega of contactpersoon bent en dat nooit iemand op ziet tegen een afspraak met jou. Zelfs als je kritisch bent, kun je nog steeds een leuk mens blijven.

Oke, nog eentje dan. Zijn we nog wat vergeten te vragen? Is er iets wat jij nog heel graag zou willen vertellen, iets wat je nog kwijt wil? Shoot!

Werkplezier zit in mensen waar je mee werkt. En daarvoor ben je bij Adwise gewoon echt op de beste plek.