Allereerst is het belangrijk om te weten waar je naartoe wilt. Samen zetten we de stip op de horizon op basis van de online strategie, zodat we kunnen bepalen welke skills en persoonlijkheden er binnen het team nodig zijn om je ambitie te realiseren. Vervolgens auditten we de huidige situatie en geven we advies over de gewenste situatie. Daarna gaan we in gesprek met de online marketeers die je in dienst hebt of die je van plan bent in dienst te nemen. Hierbij betrekken we onze vakspecialisten die gericht in kunnen zoomen op het kennis en toepassingsniveau van de medewerker. Hierbij kijken wij uiteraard ook naar creativiteit, kennis van de branche waarin je actief bent en het analytisch vermogen van de kandidaat. Ook het inwinnen van een referentie, het inzetten van een (online) assessment of het uitwerken en presenteren van een concrete case (die onze vakspecialisten kritisch zullen beoordelen) kan een onderdeel van de procedure zijn. Uiteraard ontvang je van al onze bevindingen een duidelijke rapportage.